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뉴 욕 한 인 회 칙

제 1 장 총 칙 (總 則)

제 1 조 명칭 (名稱)
1. 본회는 뉴욕한인회라 한다.
2. 본회의 영어명칭은 The Korean-American Association of Greater New York 으로 하며, 영문약칭은 KAAGNY라 한다.

제 2 조 목적 (目的)
1. 본회는 한인들의 성공적인 정착을 지원하고, 이들이 미국사회의 건전한 일원으로서 자유와 행복을 추구할 수 있도록 자긍심과 활력을 북돋아 주는 활동과 사업을 전개한다.
2. 뉴욕 일원의 한인단체들과의 협조와 융화 및 단결을 조장한다.
3. 본회는 타 지역사회에 적극 참여하며 타민족들과의 우호관계를 돈독하게 한다.
4. 본회는 모국의 발전과 한민족번영에 적극 동참한다.

제 3 조 관할구역 (管轄區域) 및 사무국 위치 (事務局 位置)
1. 본회는 뉴욕시와 그 인접지역에 거주하거나 생활기반을 둔 모든 한인동포와 단체들을 포괄적으로 대표한다.
2. 본회의 사무국은 뉴욕시에 둔다.

제 4 조 특별준수사항 (特別遵守事項)
본회는 비영리단체(A not-for-profit orgnization)로써 미국연방정부, 주정부 및 시정부의 모든 법률과 규정을 준수하며 특정 정당이나 후보를 지지하거나 반대하지 않으며 종교나 정파를 초월하여 활동한다.

제 2 장 회 원 (會員)

제 5 조 구분 (區分)
본회의 회원은 정회원, 준회원, 명예회원으로 구분한다.

제 6 조 자격 (資格)
1. 정회원은 본 회칙 제 3 조에 명시한 관할구역에 거주하거나 생활기반을 둔 18세 이상의 한인 동포로 한다.
2. 준회원은 상기 1항에 기준한 18세미만인 자로 한다.
3. 명예회원은 정회원이나 준회원의 자격을 가졌던 자 또는 본회에 기여한 자 중에서 본인의 신청이 있거나 회장이 필요하다고 인정할 때 회장이 위촉한다.

제 7 조 권리 (權利) 와 의무 (義務)
1. 모든 회원은 본회의 활동에 참여할 권리를 갖으며, 본회에 관련된 모든 법과 규정을 준수할 의무를 가진다.
2. 정회원은 발언권, 의결권, 선거권을 갖는다. 단 선거권에 대해서는 제11장 제51조에 별도로 정한 바에 따른다.
3. 정회원은 이사회에서 결정된 회비에 대한 납부의 의무를 가진다.

제 3 장 기구 (機構) 및 회의 (會議)

제 8 조 기구 (機構)
본회는 총회(總會), 집행부(執行部), 이사회(理事會), 조정위원회(調停委員會) 역대회장단협의회(歷代會長團協議會), 지역한인회(地域韓人會), 직능단체장협의회(職能單體長協議會), 및 특별기구(特別機構)를 둔다.

제 9 조 회의 (會議)
1. 본회의 각 기구는 회칙에 정한 바에 따라 회의를 갖는다.
2. 본회 회칙에 명시되지 아니한 회의 토론 및 절차는 최근 개정된 로버트 의회법규정(Robert‘s Rules of Order) 원칙에 따른다.
3. 본회와 관계되는 모든 회의는 특별한 사유가 없는 한 뉴욕한인회관에서 개최한다.
4. 본회와 관계되는 모든 회의는 특별한 사유가 없는 한 공개하는 것을 원칙으로 한다.
5. 각 기구의 모든 회의는 회의록을 작성하고 보존한다.

제 4 장 총 회 (總會)

제 10 조 정의 (定議)
총회는 본회의 최고 의결기구이며 정기총회와 임시총회로 구분한다.

제 11 조 의장 (議長)
1. 본회 회장은 총회의 의장이 된다.
2. 본회 회장이 총회 당일에 본회의 차기 회장선거의 입후보자인 경우에는 수석부회장이 총회의 의장이 된다.
3. 본회의 회장과 수석부회장이 동시에 유고 또는 본회의 차기 회장선거의 입후보자일 경우에는 상임부회장이 총회의 의장이 된다.

제 12 조 정족수 (定足數)
1. 총회는 의사정족수와 의결정족수는 회칙 6장 21조 1항에 명시된 최대 이사의 수(101명)를 초과하여야 한다.
2. 총회는 별다른 규정이 없는 한 출석회원의 과반수 찬성으로 의결한다. (표결결과가 가부동수인 경우는 부결된 것으로 한다.)
3. 회칙의 개정이나 한인회관 매각의 경우에는 출석회원의 2/3 이상의 찬성으로 의한다.

제 13 조 소집 (召集)
1. 정기총회는 30일전에 공고해야 하며, 매2년마다 회장 선거일에 소집하는 것을 원칙으로 하되 회장선거일이 없을 때는 임기만료일 전까지 소집, 개최한다.
2. 임시총회는 이사회의 의결이 있거나, 회장이 필요하다고 인정할 때 또는 정회원 50 명 이상의 요청이 있을 때 소집하며 15일전에 공고해야 한다.
3. 소집공고는 2개 이상의 신문사 광고 난에 5단 크기로 1회 이상 그리고 1개 이상의 방송사에 1회 이상 의제를 명시해 공고한다.

제 14 조 의결사항 (議決事項)
1. 사업 및 결산보고.
2. 회칙개정.
3. 한인회관 매각 승인.
4. 회장이 상정한 사항.
5. 50명 이상의 정회원의 서명으로 회장에게 요청한 사항.
6. 기타 이사회에서 상정된 사항.

제 5 장 집행부 (執行部)

제 15 조 조직 및 구성 (組織 및 構成)
1. 본 회의 집행부 임원은 회장 1명, 지역한인회연합회장 1명, 각 지역한인회장, 수석부회장 1명, 상임부회장 1명, 각 부서담당 부회장, 각 부서담당 부장 및 특별기구의 장으로 구성한다.
2. 집행부 임원회의는 본회의 활동계획 수립과 효율적 집행을 위해 회장이 소집하는 협의체이다.

제 16 조 직무 (職務)
1. 회장은 총회의 의장이 되고 본회를 대표하며 직무를 총괄해 수행한다.
2. 지역한인회연합회장은 회장을 도와 각 지역별로 활발한 한인회활동이 이루어질 수 있도록 노력한다.
3. 각 지역한인회장은 회장과 긴밀한 업무협의를 통하여 지역현안에 대한 업무를 수행한다.
4. 수석부회장은 회장을 보좌하며 회장 유고시에 그 직무를 대행한다.
5. 상임부회장은 회장을 수행하며 각 부서별 부회장 및 부장을 통솔한다.
6. 각 부회장은 회장의 지시에 따라 맡은 바 부서에 해당하는 업무를 수행한다.
7. 각 부장은 해당 부회장을 보좌하고 그 지시에 따라 업무를 수행한다.
8. 사무총장은 유급 전문직으로서 회장의 지시에 따라 본회의 회칙 및 규정에 의한 업무 전반에 대한 행정을 담당하고 본회의 관인과 문서 기록 보존 책임이 있으며, 사무국 직원들의 행정 업무를 감독 지휘 통솔한다.
9. 기타 특별기구의 장은 해당 기구의 업무수행에 필요한 별도의 운영규정을 두고 그에 따라 업무를 시행한다.

제 17 조 임기 (任期)
집행부 임원의 임기는 다음과 같다.
1. 회장은 선거를 통하여 선출되며 임기는 2년으로 하되 1회에 한하여 연임할 수 있다.
2. 지역한인회연합회장과 각 지역한인회장의 임기는 소속 단체의 장으로써의 임기로 한다.
3. 수석부회장은 회장이 추천하여 이사회의 인준을 받아야 하며 임기는 2년으로 한다.
4. 상임부회장과 부회장은 수석부회장과 협의를 통하여 회장이 임명하고 이사회에 보고하여야 하며 임기는 1년으로 한다.
5. 각 부장은 부회장의 추천에 따라 회장이 임명하고 임기는 1년으로 한다.
6. 특별기구의 장의 선출이나 임명 및 임기에 대해서는 각 기구별로 운영규정에 따로 정한다.
7. 임원의 궐위에 의해 임명된 경우는 전임자의 잔여임기로 한다.

제 18 조 회장의 권한 (會長의 權限)
1. 회장은 대외적으로 본회를 대표하며 본회와 관련된 조약의 체결 및 사업에 대한 결정을 한다.
2. 회장은 회비 및 이사회비를 징수하며 정해진 바에 의하여 예산을 편성하고 이에 대한 집행을 한다.
3. 회장은 다음과 같은 인사권을 갖는다.
1) 이사의 위촉.
2) 수석부회장의 추천 및 해임동의.
3) 상임부회장, 부회장 및 부장의 임명 및 해임.
4) 특별기구 임원 및 위원의 위촉, 임명 및 해임.
5) 특별기구의 장에 대한 위촉 및 해임동의.
4. 총회 및 집행부 임원회의를 소집하고 의장이 된다.
5. 비상설 특별기구의 설치 및 해체를 한다.

제 19 조 유고 (有故) 및 승계 (承繼)
1. 회장의 유고시는 수석부회장이 잔여기간을 승계한다.
2. 수석부회장의 유고시는 새로운 수석부회장을 회장이 추천하여 이사회에서 인준하며 임기는 잔여기간이다.
3. 회장 및 수석부회장이 동시에 유고가 발생하였을 경우에는 보궐선거를 실시해야 하고 임기는 전임자의 잔여기간으로 하며 유고가 발생한 날로부터 잔여기간이 12개월 미만인 경우에는 각 부회장이 우선순위에 따라 회장직을 승계한다.

제 20 조 해임 (解任)
납득할만한 사유가 발생했을 때 회장은 회장이 임명한 집행부 임원을 해임할 수 있으며 이사회에 보고하여야 한다. 단, 수석부회장의 경우는 이사회의 동의를 얻어야 한다.

제 6 장 이사회 (理事會)

제 21 조 구성 (構成) 및 임기 (任期)
1. 이사회는 회장이 위촉하는 101명 이내의 이사로 구성하며 이사는 실행이사와 후원이사로 구분한다.
2. 실행이사는 전체이사의 1/2 이상으로 하고 이사회운영규정에 따라 이사회에 출석하고 의결에 참여한다.
3. 후원이사는 이사회에서 발언권을 갖으며 출석의 의무를 지지 않는다.
4. 본회의 관할구역에 위치한 직능, 지역 및 봉사 단체 중에서 단체이사를 위촉할 수 있다.
5. 이사의 임기는 1년으로 하되 연임될 수 있다.
6. 본회 업무의 연속성을 위하여 전년도 이사의 1/3 이상을 재위촉 하는 것을 원칙으로 한다.

제 22 조 임원 (任員)
1. 이사회의 임원으로 이사장 1명, 각 부이사장, 각 분과위원장, 총무이사 1명, 부총무이사 1명, 감사 2명을 둔다.
2. 이사장은 이사회에서 선출하며 기타 임원은 이사장의 추천에 따라 이사회에서 인준한다.
3. 이사회 임원의 임기는 당해년도 이사의 임기가 끝남과 동시에 만료된다.

제 23 조 직무 (職務)
1. 이사장은 이사회를 소집하고 의장이 되며 이사회 운영 전반에 대한 책임을 진다.
2. 부이사장은 이사장을 보좌하며 이사장 유고시 그 직무 및 권한을 연장자순으로 대행한다.
3. 분과위원장은 해당 집행부서의 업무를 감독하고 해당 부회장에게 조언을 하는 역할을 한다.
4. 정, 부총무이사는 이사장의 지시에 따라 이사회의 진행 및 행정업무를 관장한다.
5. 감사는 집행부의 행정 및 회계업무에 대한 감사를 담당하고 이사회에 보고한다.

제 24 조 상임위원회 (常任委員會)
1. 이사회의 원활한 운영을 위하여 상임위원회를 두어 긴급을 요하는 사안이 있을 때 이사회를 대신하여 모든 의결사항을 결의한 후 이사회의 추후 승인을 받도록 한다.
2. 상임위원회는 본 회칙 제 22 조 1항에 명시된 이사회의 임원들과 제 42 조에 명시된 직능단체장들로 구성하며 이사장이 위원장이 된다.

제 25 조 소집 (召集)
1. 이사회는 정기이사회와 임시이사회로 구분하며 정기이사회는 매 3개월마다 소집하고 임시이사회는 회장의 소집요청이 있거나 이사장이 필요하다고 판단할 때 또는 재적실행이사 1/3 이상의 요청이 있을 때 소집한다.
2. 이사회의 소집은 소집일로 부터 15일전까지 전체이사에게 서면으로 통보하여야 한다.

제 26 조 의결정족수 (議決定足數)
1. 이사회는 재적 실행이사 과반수의 출석과 출석 실행이사 과반수의 찬성으로 의결한다.(가부동수인 때에는 부결된 것으로 본다.)
2. 회칙에 대한 사항의 의결은 출석실행이사2/3 이상의 찬성으로 한다.
3. 회관매각에 대한 사항은 재적실행이사2/3 이상의 출석과 출석실행이사 2/3 이상의 찬성으로 의결한다.

제 27 조 출석위임 (出席委任)
실행이사가 부득이하게 출석할 수 없을 경우 이사회의 성원을 위하여 소정 양식의 위임장으로 출석을 대신하는 것을 출석위임이라 하고 위임장을 출석으로 인정할 수 있다. 단, 위임은 의결정족수의 1/3 을 넘을 수 없다.

제 28 조 이사의 의무 (理事의 義務)
1. 이사는 소정의 이사회비 납부에 대한 의무를 가지며 이사회비는 위촉된 날로부터 6개월 이내에 납부하여야 한다.
2. 실행이사는 이사장이 소집하는 이사회에 출석할 의무를 가지며 정당한 사유 없이 3회 이상 연속으로 불참할 경우 이사직을 사퇴한 것으로 인정한다.

제 29 조 의결사항 (議決事項)
1. 총회에서 위임받은 사항.
2. 본회의 사업에 대한 사항.
3. 예산 및 결산에 대한 사항.
4. 수석부회장의 인준 및 해임에 대한 사항.
5. 특별기구의 장에 대한 인준 및 해임에 대한 사항.
6. 이사회 임원의 선출에 대한 사항.
7. 회비 및 이사회비에 대한 사항.
8. 각 규정에 대한 개폐 및 제정.
9. 총회에 상정할 안건에 대한 사항.
10. 회장 및 이사장 해임에 대한 사항.
11. 기타 회장이 부의한 사항.

제 30 조 이사회 운영규정 (理事會 運營規定)
이사회의 원활한 업무 수행을 위하여 이사회운영규정을 별도로 둔다.

제 7 장 조정위원회 (調停委員會)

제 31 조 구성 (構成) 및 임기 (任期)
1. 조정위원회는 9명의 위원으로 구성한다.
2. 위원은 본회의 회장이 3명, 역대회장단협의회에서 2명, 지역한인회연합회에서 2명, 직능단체장협의회에서 2명을 위촉해 이사회의 2/3 이상의 동의를 얻어 회장이 임명하며 임기는 5년으로 하고 연임할 수 있다.
3. 위원장은 위원회에서 선출하며, 위원장은 간사를 선임한다.
4. 조정위원회는 독립적이고 중립적이며 공정성있고 편파성이 없는 운영을 위하여 별도의 조정위원회 운영규정을 둔다.

제 32 조 역할 (役割)
1. 본회 내부에서 발생한 분규는 반드시 조정위원회에서 해결하는 것을 원칙으로 한다.
2. 한인사회내의 분규를 법적 절차 전에 원만하게 해결하기 위한 조정역할 및 결정을 한다.
3. 분쟁당사자의 중재 요청에 응해 조정 역할을 수행한다. 단, 조정 요청 시 본 위원회의 결정에 승복하며 이를 더 이상 확대시키지 않는다는 사항에 대해 서면 동의서를 제출해야 한다.

제 8 장 역대회장단협의회 (歷代會長團協議會)

제 33조 구성 (構成)
역대회장단협의회는 뉴욕한인회장을 역임했던 전직 회장들로 구성하며 사무실은 본회에 둔다.

제 34 조 직무 (職務)
역대회장단협의회는 다음과 같은 일을 수행한다.
1. 본회 회장이 요청한 사항에 대한 자문 및 협조.
2. 회관매각에 대한 심의.
3. 조정위원 2명의 추천.
4. 기타 본 회의 발전을 위한 조언.

제 35 조 운영규정 (運營規定)
역대회장단협의회의 원활한 운영을 위하여 역대회장단협의회 운영규정을 별도로 둔다.

제 9 장 지역한인회 (地域韓人會)

제 36 조 구성 (構成)
지역한인회는 독립적으로 정한 정관 및 회칙에 따라 구성한다.

제 37 조 활동 (活動)
지역한인회는 독립적으로 정한 정관 및 회칙에 따라 활동하며 관할하는 각 지역에서 본회를 대신하는 권한을 가진다.

제 38 조 역할 (役割)
지역한인회는 동포사회의 화합과 발전을 위하는 본회의 목적을 이루기 위한 사업에 대해서 적극적으로 교류하고 협력한다.

제 39 조 재정지원 (財政支援)
지역한인회는 본회의 재정을 위하여 노력하며 본회는 각 지역한인회의 원활한 활동을 위하여 재정적인 지원을 한다.

제 10 장 직능단체장협의회 (職能單體長協議會)

제 40 조 구성 (構成)
직능단체장협의회는 본회 관할구역내에서 활동하는 직능단체 장들의 협의체로써 독립적으로 정한 정관 및 회칙에 따라 구성한다.

제 41 조 활동 (活動)
직능단체장협의회는 소속단체간의 협의을 통하여 상호발전을 꾀하고 한인사회의 경제력 향상에 기여하며 경제와 관련한 본회의 제반활동을 관장한다.

제 42 조 역할 (役割)
직능단체장협의회 소속단체의 장은 본회 이사회의 자동직 상임위원이 되어 집행부의 활동에 대한 견제 및 협력을 한다.

제 43 조 임기 (任期)
직능단체협의회 소속단체의 장에게 주어진 상임위원으로써의 임기는 소속단체의 장으로써의 임기가 만료됨과 동시에 만료된다.

제 11 장 특별기구 (特別機構)

제 44 조 정의 (定議)
본회의 운영에 필요한 특별기구를 둘 수 있으며 상설특별기구와 비상설특별기구로 구분한다.

 

제 45 조 구성 (構成)
특별기구는 회장이 위촉 또는 임명하는 자로 구성하고, 특별기구의 장은 위원들이 선출하여 이사회의 인준을 받아야 한다. 단 사무국은 예외로 한다.

제 46 조 역할 (役割)
특별기구는 본회의 효율적인 운영을 위하여 회장에게 자문을 하는 역할을 하며 본회 회장의 요청에 따라 해당분야의 행정업무를 수행한다.

제 47 조 상설특별기구 (常設特別機構)
상시적으로 운영되는 특별기구로서 사무국과 회관관리위원회가 이에 속하며 별도의 운영규정을 정하고 정해진 규정에 따라 운영된다.

제 48 조 비상설특별기구 (非常設特別機構)
1. 본회의 업무에 필요한 특별 기구로써 한시적으로 운영되는 기구를 말하며 선거관리위원회가 이에 속한다.
2. 비상설 특별기구는 그 목적을 달성했거나 임무가 종료되었을 경우에는 자동적으로 모든 권한이 상실된다.
3. 각 기구의 특성에 따라 별도의 운영규정을 둔다.

제 49 조 회관운영특례 (會館運營特例)
1. 회관은 독립채산제로 운영되며 회관의 부채가 완불될 때까지는 회관의 수입을 본회의 일반 경상비로 사용할 수 없다.
2. 회관운영에 필요하다고 이사회에서 인정한 경우를 제외하고는 어떠한 경우에도 회관을 담보로 대출받을 수 없다.
3. 회관을 매각하고자 할 경우에는 반드시 역대회장단협의회의 심의를 받은 뒤에 공청회를 거친 다음 이사회의 승인을 얻어 총회에서 결정하여야 한다.

제 12 장 선 거 (選擧)

제 50 조 정의 (定意)
본회의 회장을 선출하는 선거는 보통, 평등, 직접, 비밀투표 원칙에 의한 민주적인 절차에 따른다

제 51 조 선거권 (選擧權)
다음 각 항의 조건을 만족시키는 본회의 정회원은 선거권을 갖는다.
1. 본 회칙 제 6 조 1항에 명시된 조건을 충족하고 한국여권을 소유했었거나 소유한자 또는 미국 여권을 소유했었거나 소유한 자.
2. 본회선거관리위원회에 선거인 등록을 마친 자.

제 52 조 피선거권 (被選擧權)
다음 각 항의 조건을 만족시키는 자에 한해 피선거권을 갖는다.
1. 정회원으로 선거일 현재 만 30세이상인 자.
2. 선거일 기준으로 5년 이상 계속해서 정회원 자격을 유지한 자.
3. 미국 시민권 또는 영주권 소지자.
4. 본회의 집행부, 이사회 및 특별기구의 일원으로 2년 이상 본회를 위하여 봉사한 자.
5. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 형이 실효되지 않았거나 금치산 선고를 받은 자는 피선거권이 없다.

제 53 조 선거비용 (選擧費用)
선거에 소요되는 비용은 후보자가 공동 분담하며 분담금은 선거관리위원회에서 결정한다.

제 54 조 입후보자 재무보증의무 (立候補者 財務保證義務)
1. 회장 입후보자는 입후보 등록 시 재무관리의 책임을 연대 보증하는 3인의 재무보증인을 선거 관리위원회 운영규정에 의한 소정양식으로 제출해야하며, 재무보증인은 연소득세 신고 3만달러 이상인 자 이어야 한다.
2. 선거공약에서 당선조건으로 본회를 위한 일정액의 후원금을 언급 또는 약속한 입후보자는 그 금액의 50% 이상을 선거관리위원회에 예치해야 하며, 비당선인의 예치금은 회장 취임 이후 30일 이내에 반환하며 당선인의 예치금은 언급된 공약사항에 대하여 사용하여야 한다.

제 55 조 선거일 (選擧日)
본회의 회장선거는 해당년도의 3월중에 실시한다.

제 56 조 당선자 (當選者)
1. 최다유효표를 얻은 자를 당선자로 한다.
2. 단일후보의 경우에는 총회에 출석하여 출석회원 과반수 이상의 신임을 얻어야 한다.
3. 후보등록자가 없을 시, 후보등록을 1주일간 자동 연장하도록 하며 연장 이후에도 추가 후보등록자가 없을 경우에는 총회에서 선출하도록 한다.

제 57 조 취임 (就任)
회장 당선자는 5월 첫째 근무일에 취임식을 갖는 것을 원칙으로 한다.

제 58 조 선거관리위원회 (選擧管理委員會)
본회의 선거를 올바로 관리하기 위하여 7명의 위원으로 구성하는 선거관리위원회를 두며 공정한 선거관리를 위하여 별도의 선거관리위원회 운영규정을 둔다.

제 13 장 재무와 사업 (財務와 事業)

제 59 조 재무 (財務)
1. 본회의 재원은 회비, 이사회비, 찬조금, 사업수익금, 정부보조금, 공공단체 또는 재단으로 부터의 지원금 등으로 충당한다.
2. 기부자가 사용목적을 지정하여 기탁한 기부금은 그 목적 외에는 사용할 수 없다.
3. 당대의 사무국 일반경상비는 당대의 회장이 책임 청산해야 하며 부채는 다음대로 이월할 수 없다. 경상비 부채 발생시 이를 개인책임으로 하며 임기만료일로부터 3개월 이내에 청산해야 한다.

제 60 조 출납 (出納)
1. 본회의 모든 금전의 출납은 재무담당자가 하도록 하며 재무담당자는 본회의 재무상황을 수시로 회장에게 보고한다.
2. 재무에 대해서는 매 6개월마다 내부감사를 실시하며 모든 재정은 투명하게 공개하는 것을 원칙으로 한다.
3. 출납에 필요한 서명은 해당 특별기구의 장과 회장의 연명으로 한다.

제 61 조 사업 (事業)
본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 사업을 한다.
1. 올바른 미국정착을 지원하기 위한 교육, 홍보, 안내, 상담 및 중재.
2. 권익옹호 및 지위향상을 위한 참여의 확대.
3. 상업 및 경제의 활성화를 위한 제반활동.
4. 한국전통문화의 소개 및 교류.
5. 타 지역 및 타민족과의 우호증진.
6. 한인사회의 발전과 번영을 위한 지속적인 연구와 개발.
7. 기타 관할구역내 한인사회 대표단체로써의 역할.

제 62 조 회계연도 (會計年度)
본회의 회계연도는 매년 5월1일부터 다음 해 4월30일까지로 한다.

제 63 조 감사 (監査)
매년 4월중에 행정감사 및 재무감사보고를 일간지 또는 본회 웹사이트 홈페이지에 공시한다.

제 14 장 상벌규정 (賞罰規定)

제 64 조 정의 (定意)
한인사회 또는 본회의 발전에 기여한 공로가 있는 자에 대하여 포상을 하도록 한다.

제 65 조 심사 (審査)
상벌에 대한 심사는 집행부임원회의에서 하는 것을 원칙으로 하되 회장이 필요하다고 인정하는 경우 별도의 심사위원회를 둘 수 있다.

제 66 조 선임제한 (選任制限)
한인사회 또는 본회의 위상을 추락시킨 자는 본회 집행부, 이사회 및 특별기구의 어떠한 직책에도 선임하지 않는 것을 원칙으로 한다.

제 67 조 해임 (解任)
1. 다음과 같은 경우 회장 및 이사장의 임기 중 그 직을 해임할 수 있다.
1) 당사자가 금고 이상 또는 금치산 선고를 받았을 때.
2) 의사의 진단에 의해 신체적 또는 정신적으로 회장직을 수행할 수 없다고 판단될 때.
3) 비도덕적, 비윤리적인 행위를 하였을 때.
2. 회장 해임절차
1) 본회의 회장으로서 해임사유에 해당된다고 판단될 때 탄원서를 이사회에 제출할 수 있으며
탄원서는 해임사유와 그에 대한 증거를 포함하고 있어야 하며 재적이사 3분의 1이상 또는 정회원
100명 이상이 공증 서명한 서류이어야 한다.
2) 이사회는 탄원서 접수 후 30일 이내에 심의를 거쳐 2/3 이상의 동의를 얻어 조정위원회에 제출하여야 한다.
3) 조정위원회는 이사회로부터 회장 해임동의안 접수 후 30일 이내에 탄원서 제출인과 서류, 탄원 대상이 된
회장의 진술 등을 개별적으로 심의를 마치고 재적위원 2/3 이상의 찬성이 있을 때 해임을 결정하고 이를 공표한다.
4) 해임이 공표되는 시점으로 부터 수석부회장이 잔여임기를 승계한다.
3. 이사장 해임 사유 및 절차
1) 이사장에 대한 해임사유가 발생했을 때 이사회 재적이사 2/3 이상의 서명으로 해임동의안을 조정위원회에 제출할 수 있다.
2) 조정위원회의 이사장 해임 절차는 회장 해임절차와 동일하다.
4. 해임적부심
해임된 임원은 조정위원회에 해임의 적부에 대한 재심사를 요청할 수 있고 조정위원회는 이를 검토해 30일 이내에 공표하여야 한다.

제 15 장 인수인계 (引受引繼)

제 68 조 구성 (構成) 및 업무 (業務)
1. 현 회장과 당선자는 본회의 업무 인수인계를 위하여 각각 5명씩의 위원을 선정하여 위원회를 구성하여야 하며 인계위원회에는 사무국의 유급 근무자가 반드시 포함되어야 한다.
2. 인계위원회는 인수인계에 필요한 서류를 임기만료 15일전까지 인수위원회에 제출하여야 하며 재정과 행정에 관한 사항은 임기 만료일 이후에 추가 제출할 수 있다.
3. 인계위원회는 인수위원회가 추가적으로 요구하는 본회와 관련된 서류 및 자료를 7일내에 제공해야 한다.
4. 인수위원회는 인계위원들에게 개별적으로 본회와 관련된 질의를 할 수 있으며, 질의를 받은 자는 이에 성실히 응해야 한다.
5. 인수인계 업무는 본회 사무실에서 진행되어야 한다.

제 69 조 인계서류 (引繼書類)
현 회장은 다음과 같은 서류를 각각 5부씩 준비하여야 한다. 인계서류는 원칙적으로 일반에 공개해야 한다.
1. 회칙 및 제반 규정집.
2. 재산목록 및 비품대장.
3. 본회의 업무에 관한 서류.
4. 본회의 재정에 관한 서류 및 장부.
5. 은행구좌목록 및 수표책.
6. 세금 및 정부관련 서류 일체.
7. 회관에 관한 서류 일체.
8. 기타 본회운영에 필요한 사항에 대한 인쇄물.
9. 기타 인계 팀이 요구한 필요 사항.

제 70 조 해산 (解散)
현 회장, 당선자, 인수위원장, 인계위원장 이상 4명의 서명으로 인수인계의 모든 절차는 끝이 남과 동시에 위원회는 자동 해산된다.

제 16 장 부 칙 (附則)

제 71 조 회칙 개정(會則 改定)
본 회칙은 회칙에 정한 바에 따라 공청회를 거쳐 이사회의 심의를 마치고 총회에서 개정할 수 있다.

제 72 조 관례 (慣例)
본 회칙에 명문화되지 않은 사항은 일반관례에 따른다.

제 73 조 발효 (發效)
본 회칙은 총회에서 통과된 날로부터 시행된다, 단, 회장선거와 관련된 개정사항은 2009년 1월 1일부터 효력을 갖는다.

▶ 회칙연혁
1) 1960년 6월 12일 창립총회 제정.
2) 1968년 12월 20일 제 7대 임시총회 개정.
3) 1971년 12월 29일 제 10대 임시총회 개정.
4) 1982년 4월 25일 제 16대 정기총회 개정.
5) 1986년 8월 17일 제 19대 임시총회 개정.
6) 1991년 5월 27일 제 21대 임시총회 개정.
7) 1995년 3월 25일 제 23대 임시총회 개정.
8) 1997년 4월 13일 제 24대 정기총회 개정.
9) 1999년 2월 13일 제 25대 임시총회 개정.
10) 2005년 4월 26일 제 28대 정기총회 개정.
11) 2007년 4월 30일 제 29대 정기총회 개정.

  
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